Liela daļa Jēkabpils skolu direktoru ir pirmspensijas vai pensijas vecumā 10

Izglītības līderu konferencē, kas norisinājās Jēkabpilī, skolu vadītāji, pedagogi un vecāki diskutēja par dažādiem nozares izaicinājumiem. Viens no tiem – skolu direktoru trūkums. Neatkarīgās izglītības biedrībā uzsver, ka daļa vadītāju amatu pamet pārslodzes dēļ.

“Īpaši pēdējos gados pieaug izglītības iestāžu vadītāju loma un visu funkciju un darba apjoma specifika,” skaidro Neatkarīgās izglītības biedrības valdes loceklis Mārtiņš Šteins. “Visu laiku nāk kaut kas klāt. Tāpēc jābūt tām pedagogu komandām, bet mēs redzam Latvijā, ka daudz kur to nav. Daudz kur skolas direktors ir multimākslinieks un dara visu.”

Biedrība saskata problēmas arī atalgojuma sistēmā, norādot, ka nereti vienas skolas direktors pelna mazāk nekā citas skolas direktora vietnieks. Tas ir viens no iemesliem, kādēļ ir maza interese par skolu vadītāju vakancēm – dažos konkursos piesakās tikai viens vai divi kandidāti, citviet – pat neviens.

Izglītības un zinātnes ministrijas informācija liecina, ka šobrīd Latvijā ir brīvas sešas direktoru amata vietas, viena no tām Jēkabpils novadā, kur tiek meklēts Zasas vidusskolas direktors uz noteiktu laiku.

“Šī ir sensitīva informācija, tāpēc iemeslu es nenosaukšu, bet apstākļi, manuprāt, ir visnotaļ patīkami, kādēļ mēs esam izsludinājuši vakanci uz šo direktora amatu,” skaidro Jēkabpils novada Izglītības pārvaldes vadītāja Aija Voitiške. “Pēc kāda laika direktore atgriezīsies atpakaļ amatā, bet šobrīd mums tiešām ir nepieciešams direktors uz laiku – vai tas ir gads, divi vai trīs – to rādīs laiks.”

Vēl viens iemesls direktoru trūkumam ir vecums. Izglītības un zinātnes ministrijā informē, ka šobrīd 14,5 procentiem skolu direktoru ir vismaz 65 gadi, bet tuvākajā laikā šo vecumu sasniegs vēl 22 procenti vadītāju. Arī Jēkabpils novadā 71 procentu no visām vispārējās izglītības iestādēm vada cilvēki, kuri jau ir vai šogad būs pirmspensijas vai pensijas vecumā. Latvijas oficiālās statistikas portālā pirmspensijas vecums ir nodefinēts: 55 – 64 gadi.

“Ir izglītības iestāžu vadītāji, kuri ir pensionēšanās vecumā, bet viņi šobrīd aktīvi strādā un nav vērsušies ar informāciju, ka viņi pārtrauc aktīvās darba attiecības,” skaidro Aija Voitiške.

Lai gan šobrīd daļā novadu direktoru trūkums nav izteikts, tuvāko 10 gadu laikā tas būs arvien jūtamāks, tādēļ Neatkarīgās izglītības biedrībā uzsver, ka valstiskā līmenī ir jādomā par skolu vadītāju atbalsta programmu.

“Ir dažādas iestrādnes, ir pašvaldības, kurās ir direktoru grupas, direktoru padomes un tamlīdzīgi, bet valstiski pietrūkst mērķtiecīga redzējuma uz to. Ja runājam par visām izglītības reformām, kas ienāk skolā, tad direktors ir atslēgas cilvēks, kas spēj to informāciju nest. Viņam jābūt arvien spēcīgākam,” saka Mārtiņš Šteins.

Izglītības un zinātnes ministrijā pauž cerību, ka situāciju varētu uzlabot ar jauno pedagogu atalgojuma modeli “Programma skolā”, ko plānots ieviest līdz 2026./2027. mācību gadam. Reforma paredzēs arī direktoru zemākās algas likmes pieaugumu.

Sandra Paegļkalne

Mediju atbalsta fonda ieguldījums no Latvijas valsts budžeta līdzekļiem. Par ziņu sižeta “Liela daļa Jēkabpils skolu direktoru ir pirmspensijas vai pensijas vecumā” saturu atbild SIA “Vidusdaugavas televīzija”.

#SIF_MAF2025