Jēkabpilī novērtē vakanču gadatirgus nozīmi 0

Vakanču gadatirgū, kas norisinājās Jēkabpils Tehnoloģiju tehnikumā, iespēju atrast darbiniekus izmantoja desmit darba devēji: “BUTS”, SIA “Gaujas koks”, Jēkabpils novada pašvaldība, Jēkabpils Tehnoloģiju tehnikums, SIA “Krauss”, SIA “Lightguide Optics International”, Nacionālie bruņotie spēki, Paula Stradiņa Klīniskā universitātes slimnīca, SIA “VTU Valmiera” un Zemessardzes 56. kaujas nodrošinājuma bataljons.

Jēkabpilī un apkārtējā teritorijā pieprasītākie šobrīd ir būvniecības un kokapstrādes jomu pārstāvji. Uzņēmēji atzīst – atrast darbiniekus ražošanas nozarē kļūst arvien grūtāk.

“Cilvēki nav gatavi strādāt smagu, fizisku darbu,” stāsta SIA “Krauss” personāla vadītāja Ērika Cielava. “Darbs ir maiņās, 12 stundas uz kājām. Šobrīd jaunieši ļoti novērtē savu būtību, ka viņš ir cilvēks, viņam vajag atpūsties.”

Brīvāks grafiks kļūst par arvien būtiskāku aspektu darbavietas izvēlē.

“Pirmajā vietā, protams, ir alga, bet šobrīd arī nācis klāt elastīgais darba laiks un attālinātais darbs. Ir tādi cilvēki, kuri labprāt strādā attālināti,” stāsta Nodarbinātības valsts aģentūras Jēkabpils filiāles vadītāja Svetlana Kačane.

Agrāk darba atrašanu ierobežoja iedzīvotāju pārvietošanās iespējas, bet tagad tās kļuvušas daudz lielākas.

“Cilvēki ir kļuvuši mobilāki, viņi ir gatavi arī pārcelties uz kādu citu reģionu vai braukāt un strādāt,” saka SIA “VTU Valmiera” pārvadājumu daļas vadītājs Ingus Cīrulis.

Darba meklētājus var iedalīt divās grupās – vieni atzīst, ka darbu atrast nav tik grūti, bet augušas prasības pret darba devēju.

“Ja grib atrast, darba ir pietiekami daudz,” saka darba meklētājs Gints. “Es šobrīd esmu bez darba, jo neesmu atradis īsto vietu. Tikai tas ir tas iemesls.”

Tomēr daļai iedzīvotāju ir rūgtāka pieredze – viņi saskārušies ar negatīvu attieksmi no darba devēju puses.

“Ir bieži bijis tā, ka es piesakos darbā, un pieņem cilvēku, kurš ir mazāk atbilstošs, bet ir tam darba devējam pazīstams,” teic Egija.

“Visur, kur tiek sūtīti CV, gandrīz neviens neatbild, un tad tu nesaproti – to CV saņēma vai nesaņēma,” saka darba meklētāja Dana.

Vakanču gadatirgus Jēkabpilī notika ceturto reizi. Iepriekšējos pasākumos vairāki cilvēki atraduši darbu, un arī šoreiz gaidāmi pozitīvi rezultāti.

“Šodien viens potenciālais autoiekrāvēja vadītājs ir ar pieredzi darbā ar tehniku, kura ir specifiska. Mēs ar viņu sazināsimies, visdrīzāk – noslēgsim arī darba attiecības,” stāsta SIA “Gaujas koks” ražošanas direktors Kaspars Romanovskis.

Pieejamo vakanču skaits NVA Jēkabpils filiālē ir 180, pieejamo vakanču saraksts pieejams ŠEIT.

Reģistrētā bezdarba līmenis uz šā gada februāra beigām Jēkabpils pilsētā bija 4,8 procenti (617 bezdarbnieki), pārējā Jēkabpils novada teritorijā - 4,7 procenti (528 bezdarbnieki). Savukārt iepriekšējo gadu laikā bezdarba līmenis ir samazinājies gan Jēkabpils pilsētā, gan valstī kopumā.

Vakanču gadatirgu Jēkabpilī organizēja Nodarbinātības valsts aģentūra sadarbībā ar darba devējiem, un tas bija viens no pasākumiem Eiropas Sociālā fonda Plus projektā “Nodarbinātības valsts aģentūras veiktspējas stiprināšana”.

Sandra Paegļkalne