Jēkabpils Valsts ģimnāzijai nupat apstiprināta jauna direktore, bet skolas kolektīvam ir pretenzijas. Pedagogi nav apmierināti ar 27. decembra domes lēmumu, jo pirmajā konkursa kārtā startēja arī viņu kolēģe, direktora amata pienākumu pildītāja Sarmīte Stikāne.
“Konkursa otrajā kārtā nepieteicos, jo jau pirmajā kārtā, jau pirmajā uzsaukumā es biju saņēmusi atteikumu,” saka Sarmīte Stikāne.
“Pretenzijas pret konkursu mums ir tādas, ka arodbiedrība netika pienācīgi katrā kārtā uzaicināta, ka neņem vērā mūsu domas,” uzsver Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības Jēkabpils Valsts ģimnāzijas arodpirmorganizācijas priekšsēdētāja Inga Saulīte.
Savukārt domē saka, ka no visām kandidatūrām Aiga Gūtmane bijusi visatbilstošākā.
“Tas, kas mani uzrunāja, protams, ir 29 gadu pieredze izglītības jomā,” saka Jēkabpils novada domes priekšsēdētājs Raivis Ragainis. “Es paļaujos, ka viņa tiešām ir atbilstošākais šī brīža kandidāts.”
Tomēr kolektīvs turpina cīņu, šodien aicinot domniekus uz sarunu. Mediji šajā sanāksmē netiek ielaisti.
Pret pašu Gūtmani personīgi kolektīvam nav pretenziju, taču viņi vēlas, ka ģimnāziju vada viņiem zināma un augsti novērtēta persona. Arī Latvijas izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrība norāda uz pedagogu spēcīgo atbalstu.
“Tā nenotiek bieži – es esmu pirmo reizi deviņu gadu laikā šādā sanāksmē,” domes sēdē sacīja Latvijas izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības priekšsēdētāja Inga Vanaga. “Tas nozīmē, ka viņi cīnās par līderi, kuram viņi ir gatavi sekot.”
Taču domes apstiprinātā kandidāte Aiga Gūtmane tagad uzsver, ka kolektīva attieksme radījusi viņā dziļas pārdomas: “Mani, protams, tas pārsteidza un šokēja, ka pret pilnīgi svešu cilvēku var tā vērsties. Es mēģinu sevī to aizvainojumu neielaist, bet tas ir grūti. Pēc visa šitā nesmukuma diez vai kāds vēl gribēs pieteikties uz šo amatu.”
Pēc aptuveni četru stundu garām diskusijām konkrēta vienošanās netika panākta, taču pedagogi saka – viņi ir gatavi cīņu turpināt.
Sandra Paegļkalne
Komentāri 68
Visi Reģistrētie (0) Anonīmie (68)Ziņot par komentāru
Pieredzei izglītības darbā nenoliedzami ir jābūt, bet pilnīgi pietiktu ar 10 gadiem. Pats svarīgākais ir jābūt vīzijai, konkrētam plānam, kā ģimnāzijai attīstīties. Diemžēl, šai pretendentei tās nebija. Es vēlētos redzēt gados jaunāku, radošāku, ar daudz un dažādām idejām bagātu cilvēku!
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ja Jūs JĀ gribat runāt par varu, veidojiet citu diskusiju.
Bet Jūs JĀto laikam nespējat saprast. Jūs esat viens no bara.
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Nav runa par Aigu, bet par nerēķināšanos ar kolektīvu!
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Nuuu, ja pedagogi turpinās cīņu, tad dārgie, vecāki, kuriem bērni mācās ģimnāzijā, apdomājiet vai nav laiks mainīt izglītības iestādi pret kādu citu. Ja cilvēkiem ar augstāko izglītību nav skaidrs, ka konkursā (vienalga vai uz vakanci vai zīmēšanas konkurss) var uzvarēt vai zaudēt tikai tas, kas tur ir pieteicies, tad mani māc šaubas par to, kā notiek ģimnāzijas procesi iekšienē attiecībā uz bērniem. Laikam arī olimpiādē 1.vietu iegūst nevis tas, kas tajā ir piedalījies un ieguvis labu rezultātu, bet tas, ko grib redzēt skolotāju kolektīvs...
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Jebkuram konkursam ir kritēriji(piemēram, izglītība, darba stāžs, ieņemtie amati u.t.t.), pēc kuriem vērtē tos, kuri piedalās konkursā. Konkursos nevērtē pēc patīk/nepatīk principa. Vismaz ta vajadzētu būt.
Gala lēmumu pieņēma Jēkabpils novada deputāti nevis komisija. Pie kuriem pieskaitāt deputātus?
Ko Jūs apzīmējat ar jēdzienu lauķis? Vai Jūsu izpratnē lauķis ir sinonīms vārdam muļķis?
Kas Jūs pats esat, ja tik nievājoši izsakāties par cilvēkiem? Augstas raudzes speciālists?
Ziņot par komentāru
Manuprāt, paši galvenie konkursa kritēriji ir kvalitāte,sasniegumi un rezultāti darbā. Jāskatās, vai darbinieks kolektīvā ir bijis autoritāte , vai ir harizmātisks un talants vadīt kolektīvu. Vot šie visi manis nosauktie ir kritēriji ir svarīgi. Kā ir mācījies( varbūt knapi izvilcis diplomu), kā ir ieņēmis amatus( pa blatu utt), un cik ilgi atsēdējis amatā( vīlēdams nagus), bet rezultāts no tādiem augstas raudzes darbiniekiem ir nulle.
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Ziņot par komentāru
Atstājiet komentāru
Pirms komentē
Portāla administrācija aicina interneta lietotājus, rakstot komentārus, ievērot morāles, ētikas un pieklājības normas, nekūdīt uz vardarbību, naidu vai diskrimināciju, neizplatīt personas cieņu un godu aizskarošu informāciju, neslēpties aiz citas personas vārda, neveikt ar portāla redakciju nesaskaņotu reklamēšanu. Gadījumā, ja komentāra sniedzējs neievēro minētos noteikumus, komentārs var tikt izdzēsts vai autors var tikt bloķēts. Administrācijai ir tiesības informēt uzraudzības iestādes par iespējamiem likuma pārkāpumiem. Jūsu IP adrese tiek saglabāta.
Noteikumi ->